虎扑10月15日讯 The Athletic UK阿森纳跟队记者和通讯记者撰写阿森纳裁员专栏——为什么夺冠反而裁员？ 接下来会发生什么？ 尽管协商程序仍在进行中，且尚未最终确定具体哪些岗位将被裁撤，但俱乐部员工已被告知，将有60名员工面临失业。 此次裁员主要涉及运营及非竞技类岗位；教练团队则属于不受影响的部门之一。 其他不受裁员影响的领域还包括：男女足的竞技保障团队、青训学院、俱乐部社区运营部门、“阿森纳基金会”、安保人员，以及专门负责女足事务的工作人员。 为什么要这样做？ 从表面上看，在球队刚刚夺得英超冠军并打入欧冠决赛仅几个月后，俱乐部便决定启动裁员，这一时机似乎与其在竞技层面及整体发展上的势头显得有些矛盾。 根据年度财务报告中的数据，自2016年以来，阿森纳大幅增加了非竞技类岗位的员工人数。 例如，2016年的财务数据显示，当时俱乐部拥有355名非竞技类员工；而根据最新披露的文件，这一数字已增长至564人。此前，受新冠疫情影响，该人数曾一度降至344人；但在经历了连续几年的扩员后，俱乐部目前正着手缩减规模。 俱乐部给出的理由是：他们希望为保持上赛季的成功打下基础，并在此基础上进一步发展，以应对竞争激烈且受到严格监管的环境。 为此，俱乐部认为必须继续专注于增加收入，同时高效利用资源，确保资金投入到正确的地方，从而推动球队持续前行。 各方有何反应？ 可以理解，对于那些面临失业风险的俱乐部员工而言，这无疑是一个令人极度不安的时期。至少在网络上，人们普遍感到困惑。毕竟，该俱乐部目前在赛场上表现极其出色，在赛场之外的财务状况也同样十分成功。 此外，这一消息是在阿尔特塔签下丰厚的新合同仅一周后传出的，这也让一些支持者对这一提议提出的时机产生了质疑。 阿森纳的财务状况如何？ 从营收角度来看，表现极其出色。 在2024-25赛季，俱乐部创下了6.91亿英镑（约合9.11亿美元）的营收纪录，但最终仍录得140万英镑的亏损——这已是俱乐部连续第七年未能实现盈利。 在比赛日收入、转播收入和商业收入均实现增长的同时，俱乐部2024-25赛季的薪资支出也增加到了3.19亿英镑。 今年2月相关数据公布时，阿森纳首席执行官理查德-加利克指出，俱乐部正处于“积极的发展轨道”上。同时，他也强调了在顶级竞技层面保持竞争力所带来的“投资规模方面的挑战”，并表示在展望未来时，这“依然是一个重要的考量因素”。 尽管2025-26赛季（即阿森纳赢得英超联赛冠军并打入欧冠决赛的那个赛季）的相关数据尚未公布，但可以预见，得益于赛事奖金，俱乐部的营收有望进一步增长。 那么阿森纳在竞技层面投入了多少资金？ 近年来，阿森纳在转会市场上一直敢于大手笔投入。 仅今年夏天，他们就完成了五笔一线队引援，其中包括以4000万欧元（约合3380万英镑）的价格正式签下上赛季以租借身份效力的皮耶罗-因卡皮耶。 此外，球队阵容还得到了进一步补强：从布鲁日俱乐部以4000万欧元引进了克里斯托斯-措利斯；斥资7500万英镑从纽卡斯尔联签下布鲁诺-吉马良斯；并以5100万英镑从阿斯顿维拉引进了后卫埃兹里-孔萨。 在完成这些引援后，阿森纳还与主教练阿尔特塔续约。虽然其具体年薪尚未披露，但随着佩普-瓜迪奥拉离开曼城，阿尔特塔几乎可以确定已成为目前英超联赛中薪水最高的主教练。 财务方面是否存在隐忧？ 9月，据The Athletic报道，多方消息源指出，如果阿森纳在转会窗口期间未能通过出售球员获得可观收入，俱乐部将面临违反欧足联“阵容成本比率”相关规定的风险。 在过去三个赛季里，阿尔特塔执教下的阿森纳投入了超过6亿英镑的资金；若扣除出售球员所得，净支出约为4亿英镑。 在上述报道发布时，阿森纳否认了俱乐部存在违反欧足联财务法规的风险。值得注意的是，对于俱乐部真实的财务状况，外界很难做出绝对准确的判断。 其他俱乐部采取了哪些削减成本的措施？ 阿森纳并非英超联赛中首家采取裁员措施的俱乐部，恐怕也不会是最后一家。 2024年2月，英力士集团入股曼联，在购入少数股权的同时，与格雷泽家族达成协议，获得了对俱乐部足球运营业务的掌控权。随后，他们启动了一项大规模的成本削减计划。 在入股仅数月后，曼联内部员工便获悉，俱乐部计划裁减250个岗位，旨在精简其被认为过于臃肿的员工队伍。 今年，埃弗顿俱乐部也进行了一次结构性评估，导致多个部门的部分员工面临失业。