作者：观雨者 顾问：谈书 注：自制音频在次条，无表情包版在小号： 第一节 ·为什么要发癫 公元755年，身兼三镇节度使、手握近二十万边军的安禄山起兵造反，大唐国运就此打折。 史称安史之乱。 在当时的普通人看来，这场叛乱的发生纯属意外。 因为那个时候的大唐看上去还如日中天，远不是王朝末期那种大家都活不下去的光景。 在这种时候造反跟发癫没什么区别，毕竟这是九族消消乐的重罪。 当然，朝堂的斗争波谲云诡，安禄山本人又野心勃勃，他个人做出铤而走险的决定并不奇怪。 但近二十万的官兵也跟着他一起发癫，这就比较匪夷所思了。 他们就这么不把大唐当回事么？ 所以后世在分析安史之乱爆发的原因时，都绕不开一个话题： 唐朝的兵役制度。 大唐开国时的兵役制度是北朝传下来的府兵制。 在这套制度下，唐中央会在一些地方设立兵府（折冲府），然后让这些兵府就近挑选农民当兵。 这些士兵就是府兵。 注：当时的折冲府并非全国都有，主要分布在关中、河东、河南等地区。 这份工作几乎是终身制，要干到六十岁才能退休。 不过它并不是一张长期饭票，因为国家不发工资。 你得自己找饭吃。 府兵平时和其他农民一样在家种田，只有农闲时才集中操练，另外还要轮流去京城或边疆值班守卫，开战了就自带干粮和武器上前线。 扛米打工了属于是。 如果安禄山的手下都是这种兵，那安史之乱是搞不起来的。 大家都是有家有田的正经庄稼人，编制在折冲府，效忠的是大唐，谁没事跟你玩九族消消乐？ 但遗憾的是，在安禄山崛起的时代，唐朝的兵役制度已经逐步变成募兵制了。 该制度下的士兵不再是兵府从农民里选出来的，而是朝廷直接花钱从社会上雇来的。 唐军大舞台，缺钱你就来。 而安禄山作为地方最高军政长官，军饷自然是经他的手发到当地士兵的兜里。所以对于这些士兵来说，安禄山才是真正的老板。 这时候我们会发现，如果站在唐中央的角度上看，各地的士兵其实跟外包人员差不多，名义上为朝廷打工，实际上并不被朝廷控制。 这就为安史之乱的爆发打下了基础。 不过我们现在回看这段历史时，会很容易认为： 募兵制才是那个更符合现代市场逻辑的制度。 一分钱一分活，天经地义。 像府兵那样扛米打工，我们肯定是不干的。如果非要逼着我们干，那肯定没啥积极性。 不过现实却是以府兵为骨干的唐军战力十分强悍，他们当年灭东西突厥、克高昌、平百济、破龟兹......战功赫赫，威震东亚。 府兵虽然只是一群没有工资的兼职军人，但打仗的积极性却比后来募兵制下的职业军人还要高。 这是怎么做到的？ 大唐农民的觉悟这么高吗？ 这就涉及到一个现在经常被提及的概念了： 良家子。 第二节 ·双向奔赴 如果你是一个唐朝的农民，而你家附近正好又设有一个折冲府，那么你就有可能被征去当府兵。 不过不一定轮得到。 因为折冲府选人并非随机抓阄，而是择优录取： 优先选择家境好身体壮的农民，如果水平都差不多，那就选家里男丁多的。 主打一个优中选优。 其实这种选拔优质老百姓免费打工的操作，从汉朝就开始了 据《汉书·李广传》记载： “孝文帝十四年，匈奴大入萧关，而广以良家子从军击胡。” 意思是李广以良家子的身份参军抗击匈奴。 所谓良家子，就是普通良民家庭的子女。 在古代，良民家庭指那些有户籍有田地，且身家清白、没有污名的家庭。 从这类家庭走出来的人自然老实本分，不会随便搞事，所以更值得信任。 因此汉朝会从普通士兵中把良家子专门挑出来，然后将他们安排到精锐部队或要害岗位。 后来的府兵制则是把这种选材标准立成了制度，干脆只从良家子里挑人，于是整支府兵队伍都由良家子构成。 很显然，大家都知道良家子好用。 但用人单位觉得好用是用人单位的事，人家良家子自身条件那么好，你又不给工资，凭什么为你努力工作？ 因为这份工作真的有前途。 在汉朝被选为精锐的良家子，会获得一条确定的上升路径： 只要好好干，就能一级一级的被提拔，一直到成为将军。 李广就是这么上去的。 唐朝的府兵不是精英选拔，上升空间没那么大，但也有很多优待： 只要被选为府兵，就能免除赋税和徭役； 如果立了功，朝廷还会授予勋官、勋田和其他赏赐。 注：勋官为名誉官衔，无实权，但可获得更高的社会地位和部分法律特权。 而那些表现特别优异、勋官级别特别高的府兵，甚至可以获得入仕（成为正式官员）的机会。 所以在唐初，被选为府兵是件很光荣的事情，很多人挤破脑袋都想加入。 从这个案例我们可以看到： 良家子之所以“好用”，并非完全因为自身的素质和觉悟足够高，更关键的原因是系统也对他们进行了善待。 这是一种双向奔赴。 我们现在经常提及的良家子，在概念上和古代已经有很大的差别，但底层逻辑是相同的，那就是： 被系统充分信任，与系统深度绑定，个人成长完全嵌入系统。 这个系统可以是家庭、公司、单位、社会或国家。 良家子在工作中最大的特点就是具有很强的主人翁意识，对系统忠诚且责任心很强，甚至愿意为系统